广东省残疾人培训就业年活动成效显着，2011年全省城镇残疾人新增就业12681人，超额完成中国残联下达的1.1万人的任务。
中国残联确定2011年为“加强残疾人职业培训促进就业年”。根据中国残联的部署，广东省残联制定出系列活动计划，并联合广东省人社厅成立残疾人培训就业年活动领导小组，确保就业年活动扎实有效开展。各市、县残联采取有力措施，加强残疾人职业培训、促进就业的工作，使之取得了显着的成效。
一、广泛调查 了解需求
为有针对性地开展培训工作，各地残联印发《城镇残疾人就业和职业培训状况调查表》，充分发挥社区残疾人专职委员的作用，广泛开展入户调查，逐户进行实名登记，建立残疾人就业、失业和培训需求档案。全省共登记就业年龄段的城镇残疾人38378人，其中失业登记26159人，职业培训需求登记人18340人，为有针对性地制订培训计划提供依据。
在活动实施过程中，省残联制定了中期检查方案和内容，分别对地级以上市及部分县、市、区进行抽查，检查有效促进培训就业实名制工作的真实性和有效性。本年度培训人数为9171人，城镇残疾人新增就业12681人，新增就业残疾人稳岗率达到90%，超额完成中国残联下达的今年新增11000城镇残疾人就业的任务。
二、以就业为导向 多形式开展职业培训
各地残联以促进就业为导向，以城镇登记失业的残疾人和未继续升学的应届初、高中毕业残疾学生为主要培训对象，多形式开展培训，如举办盲人按摩培训、syb自主创业培训、岗位技能提升培训、企业订单培训等。根据残疾人的特点和要求，有的输送到挂牌的残疾人职业培训基地培训；有的送到职业技能院校参加学历教育或短期实用技能培训；有的举办专门的技能培训班进行培训。培训结束后，就业服务中心积极向用人单位推荐就业。全省共建立培训基地174个，其中省级14个，市级35个，县级125个，全年培训城镇残疾人9171人。
江门市开拓三种培训模式，有效地促进了残疾人就业。第一种模式是依托规模较大、效益较好、适合残疾人就业，且用工需求量大的企业，建立技能培训基地，实行岗位技能培训，全市建立了4个这种基地。第二种模式是依托技术学校，建立学历技术培训基地。新会区依托时年高级技工学校建立了这种培训基地。第三种模式是依托种养大户或养殖公司建立扶贫培训基地。开平市、鹤山市、蓬江区均建立了此种模式的扶贫培训基地。至年底，江门市各级共投入培训资金193万元，依托三种模式培训了742名残疾人，有338名实现了就业。
三、收集用工信息 组织专场招聘会
各级残联加强与公共就业服务机构的信息沟通，多渠道收集用人单位的用工信息，定期向残疾人公布，组织召开残疾人专场招聘会，为残疾人和用人单位搭建桥梁。全省共搜集残疾人用工岗位13152个，其中按比例安排残疾人就业空缺岗位9030个，创业岗位开发2044个，其他岗位2078个。举办残疾人专场招聘会454场，其中省级2场，市级220场，县级232场，为残疾人提供岗位介绍2万人次。深圳市统一召开残疾人招聘大会，并在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、光明等6个区设立分会场，172家用人单位参加招聘会，共提供668个残疾人用工岗位，有631名残疾人参加应聘，其中224名残疾人与用人单位达成就业意向。中山市有85％的镇、区举办过残疾人专场招聘会，为残疾人提供1360个就业岗位，使一批残疾人获得就业，其中有30多名肢体残疾人成为大型超市的收银员。
四、跟踪帮扶 做好稳岗服务
为确保稳定就业，各地对成功就业的残疾人跟踪回访，了解政策落实情况，对培训后实现就业的残疾人落实岗位补贴、社保补贴，为安排残疾人就业的用人单位提供就业环境及设施、设备改造补贴，帮助解决残疾人就业环境障碍、岗位不匹配、专业技能不适应等就业不稳定因素，使就业的残疾人稳定在岗。在全省新增就业的12681人中，跟踪回访了8768人，稳定就业率达90%。深圳市新增就业残疾人565人，通过跟踪回访，为264人落实了就业补助政策，使稳岗率达到97%。