什么是绩效辅导？绩效提升的催化剂
2023-12-29
什么是绩效辅导？在现代企业经营中，员工绩效的优化和提升是推动组织发展的核心要素。管理者不再仅是指挥和监督的角色，而是转化为一位激励员工、导向成功的绩效辅导者。绩效辅导(performance coaching)是一种结合了人力资源管理、心理学、组织行为等多个学科的综合管理技术，旨在通过有效的领导行为和沟通策略，促进员工的个人发展，同时实现组织的战略目标。
什么是关键绩效指标？关键绩效指标的类型有哪些？
2024-08-28
在现代企业中，关键绩效指标（KPI）已成为不可或缺的工具，它帮助组织在不断变化的商业环境中保持竞争力。关键绩效指标不仅是衡量业务成就的标准，更是指导资源分配和战略决策的基础。KPI通过提供可量化的目标和结果反馈，确保各级员工都能朝着共同的目标努力。它们的定义通常是一些可衡量的数值，用于评估个人、团队或组织在实现业务目标时的效率。
什么是eHR人力资源管理系统？
2023-06-06
什么是eHR人力资源管理系统？eHR人力资源管理系统（Electronic Human Resource Management System）是一种基于电子化和信息化手段的人力资源管理方法。通过整合各类人力资源管理功能，eHR系统可以帮助企业实现更高效、便捷和精确的人力资源管理操作。通常，它会采用云计算、大数据、移动互联网等先进技术，提高企业组织管理的实时性、协同性和交互性，优化企业的人力资源管理流程。
什么是候选人体验？HR必知的7个相关概念与实践意义
2025-11-10
本文深度解析“候选人体验”的核心概念与战略价值，系统梳理雇主品牌、ATS系统、沟通策略、面试设计、反馈机制、数据分析、技术工具七大关键要素。红海云凭借前沿技术与人力专业沉淀，通过红海eHR一体化平台赋能企业重构招聘旅程，打造卓越候选人体验，实现人才吸引与留存的战略性突破。
什么是人才推荐招聘？2025年7个核心特点与应用场景
2025-10-30
随着人才争夺战进入深水区，人才推荐招聘以其高效精准、成本可控的优势成为企业人才获取的核心策略。红海云作为中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，其红海eHR招聘管理模块深度融合先进技术与招聘实践，为企业构建了强大的内外部人才推荐体系。本文将深度解析人才推荐招聘的本质内涵，并前瞻性地剖析其在2025年的7大核心特点与应用场景，揭示红海eHR如何赋能企业激活人才网络、优化招聘ROI，实现智能化人才获取的转型升级。
什么是薪酬核算系统？eHR软件功能哪些？
2024-02-22
什么是薪酬核算系统？eHR软件功能哪些？高效、精确和公平的薪酬管理系统不仅直接关系到员工满意度和留存率，更是吸引顶级人才的关键因素。随着企业规模的扩大和管理的复杂化，传统的人力资源管理方式已难以满足日益增长的管理需求。因此，数字化薪资管理系统逐渐成为企业人力资源管理的重要工具。
什么是假勤系统？员工假勤管理软件有哪些类型呢？
2024-01-22
什么是假勤系统？员工假勤管理软件有哪些类型呢？如今企业对员工考勤系统的依赖日益增加，不仅因为这是确保员工守时、提高工作效率的重要工具，同时系统与员工福利、薪资计算和合规性有直接联系。
什么是事业单位津贴补贴？如何确保事业单位津贴补贴的公平...
2024-07-29
岗位津贴是根据工作人员所从事的岗位性质和工作特点而设立的，用于补偿因岗位特殊要求而带来的额外劳动消耗或生活成本。绩效津贴则是根据工作人员的绩效表现和工作成果而给予的奖励，旨在激励员工提高工作效率和质量。地方津贴则是地方政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素而设立的，用于保障事业单位工作人员的基本生活水平。